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一、加强领导,责任落实,消除服务管理盲区

为推进综治工作目标落实,社区居支两委实行综治工作一岗双责,支书为第一责任人。其余对应小区实行责任五包(即包矛盾化解、包平安创建、包维权维稳、包普法宣教、包治安防控),同时社区与综治中心户长(小区长)签订综治工作责任状,把干部年度考核和小区长绩效考评挂钩,形成了良好的综治纵横网络。工作中坚持服务先行,充分动员群众参与,发挥广大群众的力量,保证全社会都参与这项庞大的系统工程。

二、整合资源,保障有力,阵地功能逐步完善。

xx年,社区着力夯实工作阵地,提升综治水平,从人、财、物在工作基础方面加强建设。一是加强硬件投入,建立了综治工作站,形成了说事室、警务室、调解室、接待室,配置了电脑、办公桌椅等;二是整合资源,提升阵地质量。社区联合派出所、司法所、综治办等建立联调中心。三是加大了综治工作经费投入,全年共投入综治工作经费2.8万元。四是强化了工作制度保障。社区结合实际健全了综治工作月例会、季分析制度,社区干部综治考评制、首问责任制、重大事项联动制、失职追究制等系列机制,促进了综治工作站各项工作有序开展。

三、化解矛盾,联动联调,促进社区和谐稳定

我们注意从源头上预防和减少矛盾纠纷,坚持矛盾抓早、纠纷抓小,把矛盾纠纷在萌芽状态,做到小事化解在一线、矛盾纠纷不上交。实行矛盾纠纷周查,月调,季考评,实行记帐销帐化解方式,采用定人、定责、定时和有调查、有调处、有答复的“三定三有”责任制,针对各片区因生产、生活、工程实施等可能引发的矛盾进行预警分析,提出针对性措施,确保矛盾突发后处置有序、化解得力。今年,社区调委会和社区警务室共排查矛盾纠纷50起,排查率100%,调成率95%;共受理调解纠纷32起,调处32起,成功30起。

社区理性面对信访问题,坚持规范接访、定期下访、社区代访和干部陪访。为减少和规范群众信访行为,切实为群众排忧解难,社区干部轮流接访,对社区不能调处的矛盾纠纷,由社区维稳综治工作人员与信访人签订协议,为信访人代理或陪同信访人到镇或有关部门反映问题

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街道综治办工作总结

某市某街道综治办作为基层社会治理的主要责任部门，负责协调、统筹和推动辖区内的综合治理工作。在过去一年里，综治办团队凝聚力量，积极探索，取得了一系列显著成绩。

一、强化组织领导，确保工作顺利开展

在过去一年里，综治办充分发挥党组织在基层治理中的领导作用，加强对各项工作的统筹协调，确保各项任务有序推进。领导班子高效运转，各科室间的协作也更加紧密，形成了良好的工作合力。

二、加强社会治安工作，构建和谐社区

在社会治安方面，综治办团队采取了一系列有效措施，强化了巡逻防控，加大了对犯罪行为的打击力度，及时处置了各类治安事件，有效维护了辖区内的社会治安秩序。同时，通过举办各种形式的社区活动，促进了社区居民之间的交流和沟通，构建了和谐社区氛围。

三、加强扫黑除恶专项斗争，维护社会和谐稳定

综治办在扫黑除恶专项斗争方面取得了显著成效。加大对黑恶势力的打击力度，加强对涉黑涉恶违法犯罪活动的整治，有效净化了辖区的社会环境，维护了社会和谐稳定。

四、加强社区矛盾化解，增进民生福祉

综治办团队在社区矛盾化解方面也做出了一定贡献。通过建立健全的社区矛盾调处机制，及时化解了一些社区矛盾纠纷，增进了居民之间的和谐相处。同时，加强对一些特殊群体的帮扶和关爱工作，使更多的居民感受到了党和政府的温暖。

五、创新工作机制，提升综治办工作效率

在工作机制方面，综治办团队积极探索创新，提出了一系列行之有效的工作机制，并在实践中不断完善和改进。通过信息化手段，提高了工作效率，为辖区内的社会治理工作提供了有力支撑。

总的来看，某市某街道综治办在过去一年里取得了明显的成绩，为建设和谐稳定的社会环境做出了积极贡献。希望在未来的工作中，综治办团队能够继续保持良好的工作状态，为广大居民提供更加优质的服务，推动辖区社会治理工作不断取得新的进展。

我们将具体分析综治办在过去一年里在各方面取得的成绩和存在的问题，并提出下一步的工作重点和改进措施。

一、工作成绩

1.社会治安工作方面，综治办团队加大了巡逻防控力度，有效降低了犯罪率，维护了社会治安秩序。

我校在县综治办的领导下，在县教育局的指导和帮助下，坚持以“”重要思想为指导，认真贯彻落实《学生权益保护法》和《教师法》等有关法律法规，加强师德建设、教师队伍建设、学生教育，以“关爱生命、关注公益、保护学生”为主题，以创建“平安校园”为目标，以“维护社会稳定、创建和谐校园、关爱家长、维护社会治安”为内容，积极开展法制宣传教育和安全文化建设，使学校形成了“重视、师生齐抓、社会各界人士共抓”的良好局面。

一、健全组织，加强领导，为学校开展法制宣传教育提供了组织保障，学校成立了法制宣传教育领导小组，由校长挂帅，由校长负责，各班主任具体负责组织实施，领导小组下设法制宣传教育办公室，负责日常法制宣传工作。各学校、各班都有专人负责，形成了主管，分管部门协同管理，校长直接责任人，学校领导小组成员各司其职，各项工作具体负责的管理体系。

二、制定相关工作方案，明确工作目标

1、强化法制教育和安全文化建设，提高师生的法律意识。学校通过开展各种形式的法制宣传教育活动，提供法律咨询活动，通过法制教育进校园活动，对师生进行普法宣传教育，使师生对法律知识有了进一步了解，掌握相关的法律法规，提高了法律素质和执教能力，增强了学生的法律意识和法制观念，为依法从教打下了良好的基础。

2、开展法制教育的实践研究与研究，提高教师的法律意识和法制素质。学校结合学校工作实际，在师生中开展了“关爱生命、关注公益、保护学生”为主题的法制教育活动，进行法制教育与研究，提高教学水平。

3、加强学习和培训，提高教师的法律意识。我校采取多种措施加大教师对《学生权益保护法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等相关学习力度。通过集中学习、分散自学等方式，有计划的、有步骤地组织教师学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，提高了广大教师的法律意识，使教师在学习中提高了法制观念，掌握了相关的法律知识。

4、加强校园环境建设，创建良好的育人环境。学校把环境育人工程作为德育工作的重点之一，从爱护环境入手，从小事做起，使学校的校园环境得到了净化、美化。如在学校的墙壁上挂有名言：“人类只有一次而不断努力，才能使之得以光泽。”我校的学生是城乡结合，学生在校学习与生活的时间相对较长，学生在家庭中受到的社会不良影响，容易滋生不良思想。为了改善这一现状，我校加大了对学生的“爱教育”力度，使学生在

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监狱企业_百度百科

+1监狱企业编辑事物的性质决定事物的发展方向，研究一个事物必须首先弄清其性质。监狱企业由于有种种特殊性，使人们对其是什么性质的企业，甚至是不是企业一直有很大争议。监狱企业的性质问题不搞清楚，将直接影响到监狱企业的理论研究和实际发展，正确认识监狱企业的基本性质，在理论上和实践上都具有非常重要的意义。目录1监狱企业简介2监狱企业立法的可行性3监狱企业的出路与对策1监狱企业简介编辑

一、监狱企业具备企业性质

监狱企业是适应罪犯劳动改造的需要而产生的特殊企业，具有特殊性。监狱企业又是社会的商品生产和经营单位，从内容和形式上具备了企业的基本条件，具有企业一般性质，特殊性不能否定一般性，研究监狱企业必须首先肯定其企业的一般性质。

(一)监狱企业是我国监狱系统组织罪犯进行劳动改造的最适宜的组织形式。一方面，它是最适宜的生产组织形式。“罪犯生产劳动不是无效劳动，也要出产品、出效益，为社会创造物质财富。要组织生产就会有计划管理、生产管理、技术管理、物资供应和产品销售等活动，而这些正是企业管理的内容”。所以“监狱生产具有一般社会生产的共性，也必须纳入企业管理范围”我国的罪犯生产早在建国初期就已采用了企业的组织形式，1952年《第一次全国劳改工作会议决议》中明确指出：“劳改生产从政治上看，是属于改造罪犯成为新人的一项政策，从经济上看是属于国营经济性质的特殊企业。”在社会主义市场经济条件下，监狱生产与社会需求结合更加紧密，面对日益激烈的市场竞争，也只有采用更加适宜的企业组织形式，才能更好地生存和发展。另一方面，监狱企业是最适宜的罪犯劳动改造组织形式。监狱企业把罪犯改造的劳动和创造价值的劳动有机地结合起来，为罪犯提供了生产性、开放性和社会化的劳动岗位，使之在生产产品的同时，学习有用的技能，获取劳动的报酬，体味劳动的艰辛与收获，接受企业的制度和管理约束，时刻感受到社会化的工作环境，并通过产品销售实现其劳动的社会化。使罪犯既服从法律管制又经常接受各种社会规范，既是被监管改造的对象，又是社会生产者的角色，这对罪犯改变恶习，更新观念，成为自食其力的社会有用之才具有更